1、要围绕燃料电池汽车的核心技术攻关，加大研发投入，积极培育市场，推动燃料电池汽车产业化发展。积极推进示范应用，开展燃料电池汽车示范运营经验和示范运行技术标准研究，提升规模化示范运行能力。加快建设充电设施和加氢网络，完善基础设施配套机制，开展氢燃料电池车辆推广运营试点示范。
2、随着全球氢能产业的加速发展，氢能发电已成为除燃料电池汽车外最具潜力的应用市场。国内外政策的推动明显加快了氢能发电的示范应用进程，并在多个方面引领了氢能发电的发展。国内方面，政策聚焦于标准建设和财政激励。
3、发展前景：作为一种来源广泛、清洁低碳、应用场景丰富的二次能源，氢能有利于推动传统化石能源清洁高效利用和支撑可再生能源大规模发展。近年来，氢能及氢燃料电池产业逐步成为全球能源技术革命和未来能源绿色转型发展的重要方向。
4、氢能将成为中国能源体系的重要组成部分。预计到2050年氢能在中国能源体系中的占比约为10%，氢气需求量接近6000万吨，年经济产值超过10万亿元。
5、因此，荷兰国内需要为这项产业升级做好应有的准备工作，政府与市场将通过、增加排放税等途径，协力创造有利于氢能源汽车推广与研发的环境。目前，荷兰已有部分氢燃料公共汽车作为示范项目运行，预计2015年全球市场上将有数千辆氢燃料电池车。荷兰政府的带头作用，将全球氢能源汽车的发展推上新的阶段。
6、-2020年，中国氢燃料电池装机量呈波动下降态势。从装机功率来看，2019年是中国氢燃料电池行业发展较好的一年，政府为发展新能源行业而出台一系列补贴政策进行鼓励和扶持；2020年，受疫情和补贴退坡的影响，中国燃料电池装机量仅为87MW，其中约80MW使用在氢燃料电池汽车领域。
力神电池 天津力神电池股份有限公司创立于1997年，是锂电池十大品牌之一，天津市名牌产品，行业标准起草单位。力神电池致力于为客户提供整体电源解决方案，专注于新能源汽车、储能和特种设备配套市场。产品包括圆（柱）型、方型、动力和聚合物锂电池以及光伏系统、超级电容器等。
天津力神电池股份有限公司成立于1997年，是锂电池十大品牌之一，为客户提供整体电源解决方案，专注于新能源汽车、储能和特种设备配套市场。力神电池产品涵盖圆柱型、方型、动力和聚合物锂电池以及光伏系统、超级电容器等六大系列。
盛新锂能股份有限公司：核心产品为电池级碳酸锂、氢氧化锂和金属锂。其中，电池级碳酸锂和氢氧化锂主要用于锂离子电池等领域，金属锂则用于锂电池和合金等行业。
操作工是电池厂的关键岗位，负责车间的设备运转和完成既定的生产任务。由于电池生产对精确度要求高，操作人员通常需要掌握一定的设备操作技能，并且可能对学历有一定的要求。 电池生产是一个既辛苦又高风险的职业，因为电池存在爆炸的风险，需要工作人员特别小心。
材料员。收发车间资料，统计进出数据。电池厂的操作工和厂里的普工差不多，主要负责一个车间的设备运转和目标生产任务的完成。电池生产的要求比较高，操作人员一般要学会操作一些设备，可能对学历要求比较高。因为电池容易受到爆炸的安全影响，所以它仍然是一个辛苦且高风险的职业。
财务岗位。电池厂是财务岗位比较好。电池厂是化工类行业，与有污染的物品接触，空气中也有不良气味，因此，生产车间的岗位都不是很舒服。要想找好的岗位，只有办公室才有。比如，公司的财务部，管理的是公司的收支情况，用电脑办公，环境安静舒适，有空调。
1、电瓶厂的最佳岗位因个人兴趣和专业背景而异。 研发技术岗位 研发技术岗位是电瓶厂中非常有前景的岗位。对于具有电池技术背景的专业人士来说，这是一个绝佳的选择。在这个岗位上，你可以不断研究新技术，提升电池性能，为公司创新提供有力支持。由于现代电瓶制造技术不断进步，这个岗位的需求也在日益增长。
2、材料员。收发车间资料，统计进出数据。电池厂的操作工和厂里的普工差不多，主要负责一个车间的设备运转和目标生产任务的完成。电池生产的要求比较高，操作人员一般要学会操作一些设备，可能对学历要求比较高。因为电池容易受到爆炸的安全影响，所以它仍然是一个辛苦且高风险的职业。
3、操作工是电池厂的关键岗位，负责车间的设备运转和完成既定的生产任务。由于电池生产对精确度要求高，操作人员通常需要掌握一定的设备操作技能，并且可能对学历有一定的要求。 电池生产是一个既辛苦又高风险的职业，因为电池存在爆炸的风险，需要工作人员特别小心。
4、质检员。在电瓶厂上班的人员需要组装好的电瓶充好电最后质检员检测一下，合格的打包，不合格的反回车间修理，工资较高是技术活还不累，通常是5000的底薪加全勤以及交通补助和饭补等，合计下开能到6000元的工资。电瓶厂的工厂规模不小，少的有几十上百人，多的达数百人，这就需要设置很多岗位。
